Unternehmensbeschreibung
Blue Projects ist ein einzigartiges multidisziplinäres Ingenieursunternehmen mit umfassender Erfahrung in allen Industriezweigen. Wir sind davon überzeugt, dass die Entwicklung eines großartigen Projektmanagementunternehmens von innen nach außen erfolgt. Es beginnt mit den Menschen, die sich zu einer Arbeit hingezogen fühlen, bei der sie ihr ganzes Potenzial ausschöpfen können, ebenso wie ihre Vorstellungskraft, Entschlossenheit und den Willen, etwas Außergewöhnliches zu leisten.
Um unser strategisches Geschäftswachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen passionierten Talent Acquisition & Recruiting Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres internationalen Teams.
Für die Position erforderliche Fachkenntnisse:
• min. 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Talentakquisition oder einem ähnlichen Bereich
• Bachelor- Abschluss in Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Vertrautheit mit sozialen Medien, Lebenslaufdatenbanken und beruflichen Netzwerken
• praktische Erfahrung mit dem gesamten Rekrutierungsprozess unter Verwendung verschiedener Interviewtechniken und Bewertungsmethoden
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerberverwaltungssystemen (ATS)
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und zur Entwicklung von Einstellungsstrategien und Profilen
• fortgeschrittene Kenntnisse über effektive Einstellungsplattformen, die geeignete Bewerber anziehen
• ausgezeichnete Fähigkeit zur Vorauswahl von Bewerbern, zur Erstellung von Shortlists und zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erfahrung in der Steigerung der Bekanntheit der Unternehmensmarke und im Aufbau professioneller Beziehungen zu Bewerbern.
• sicherer Umgang mit der Dokumentation von Prozessen und der Verfolgung von Branchentrends.
• ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• ausgeprägtes Verständnis für die Unterschiede zwischen verschiedenen Rollen innerhalb von Organisationen
• hervorragende Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) in Deutsch und Englisch
Aufgaben:
• Koordinierung mit dem Personalverantwortlichen zur Ermittlung des Personalbedarfs und der Auswahlkriterien für die Bewerber
• Suche nach Bewerbern über Online-Kanäle wie LinkedIn und andere berufliche Netzwerke
• Erstellen von Stellenbeschreibungen und Interviewfragen, welche die Anforderungen für jede Position widerspiegeln
• Zusammenstellung von Listen der am besten geeigneten Bewerber durch Bewertung ihrer Lebensläufe, Portfolios und Referenzen
• Planung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren, einschließlich Screening-Anrufe, Bewertungen und persönliche Gespräche
• Bewertung von Bewerberinformationen, einschließlich Lebensläufen und Kontaktdaten, mit unserem Applicant Tracking System (Breezy)
• Prognose des vierteljährlichen und jährlichen Einstellungsbedarfs nach Abteilungen
• Pflege langfristiger Beziehungen zu früheren Bewerbern und potenziellen Kandidaten
• Entwicklung von Einstellungsstrategien und -verfahren im Einklang mit den Branchentrends sowie ständige Information über Fortschritte in diesem Bereich
• Aufbau einer Datenbank mit lokalen Kontakten für die Einstellung von Mitarbeitern oder Freiberuflern, Identifizierung potenzieller Ressourcen auf spezifischen lokalen Ressourcenplattformen
• Herstellung von Kontakten zu den potenziellen Ressourcen
• Organisation von Treffen mit den Projektleitern und/oder dem Country Lead und den jeweiligen Kandidaten.
Standort: Ganz Deutschland und/oder unsere Bürostandorte Hamburg/Düsseldorf
TOP-Gründe, warum Blue Projects die strategisch richtige Wahl ist:
• Internationales Engagement, Zusammenarbeit mit erstklassigen Unternehmen wie MICHELIN, Kelloggs, Carlsberg, IKEA.
• Bonus; Jährliche finanzielle Belohnungen und Gehaltserhöhungen auf der Grundlage eines soliden und nachvollziehbaren Leistungsbeurteilungsprogramms
• Echte Karrieremöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven innerhalb unseres unterstützenden Teams
• Intelligentes, freundliches und kommunikationsfreudiges Teamumfeld
• Zugang zur Lernplattform von LinkedIn
• Wellness-Dienste von einem renommierten Anbieter
• Hilfsprogramm für Mitarbeiter